Un fort ancrage territorial

Les adresses de nos 10 agences sur le territoire

4 pôles d'activités

Le développement immobilier est assuré par notre filiale Linkcity

Chiffres clés  

Une présence sur toute la chaîne de valeur

Index égalité Femmes Hommes
 

Depuis 2019, les entreprises sont invitées à mesurer leur performance en matière d’égalité professionnelle et à publier le résultat de leur « index égalité Femmes Hommes » sur leur site Internet. Cet index, exprimé par une note sur 100 avec un minimum admissible fixé par le gouvernement de 75 points, est composé de cinq indicateurs traitant :

• Des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
• Des proportions de femmes et d’hommes augmentés
• Des proportions de femmes et d’hommes promus
• Du pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité
• Du nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société

Pour l’année 2022, Bouygues Bâtiment Grand Ouest a atteint le score de 89 sur 100.

• 34 points sur 40 à l’indicateur n°1
• 20 points sur 20 à l’indicateur n°2
• 15 points sur 15 à l’indicateur n°3
• 15 points sur 15 à l’indicateur n°4
• 5 points sur 10 à l’indicateur n°5

Nous sommes déterminés à maintenir nos actions sur le thème de la mixité des métiers dans certaines filières et de l'accès des femmes aux plus hauts niveaux de responsabilité, et donc de rémunération, dans nos entreprises. 

Nous sommes convaincus que la mixité est un levier de performance et d’attractivité puissant. Il est de notre responsabilité de continuer à promouvoir les métiers de la construction auprès des femmes, notamment dans les écoles, d’aider nos collaboratrices à s’épanouir dans le Groupe et leur permettre de réaliser des parcours professionnels ambitieux.

Ecarts de représentation Femmes / Hommes

• Cadres Dirigeants : Femmes : 25%, Hommes : 75%
• Instances Dirigeantes : Femmes : 33,33%, Hommes : 66,64%