Chez Bouygues Bâtiment Grand Ouest, nous sommes 1160 collaborateurs, tous animés par la plus grande et la plus enthousiasmante des responsabilités : bâtir pour la vie.

Pour nos clients, dans le Grand Ouest de la France, en Normandie, Picardie, Bretagne et Pays de la Loire, nous réalisons bien plus que des ouvrages. Nous bâtissons pour créer des lieux, des liens et des opportunités. Nous améliorons ainsi le quotidien de millions de personnes en réalisant des ouvrages qui accueillent la vie dans toute sa diversité, au service de tous nos besoins : logement, santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, etc.

Nous sommes conscients que tout ce que nous faisons est là pour durer, et que notre empreinte de bâtisseurs nous engage auprès des générations futures. Ainsi, tous les jours, nous cherchons de nouvelles solutions pour concevoir, rénover et construire autrement. Avec un objectif clair : relever les immenses défis de la transition environnementale pour une construction durable et économe en ressources. Nous construisons et rénovons des bâtiments et quartiers en utilisant des matériaux moins carbonés, en optimisant le design de nos ouvrages et en prenant en compte leur cycle de vie.

Filiale de Bouygues Construction, l’entreprise bénéficie des moyens techniques et humains d’un grand groupe alliés à la proximité d’un acteur régional. Et parce que les hommes et les femmes de Bouygues Construction constituent notre bien le plus précieux, nous veillons à tous moments à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques. Nous nous attachons enfin à ce que chacun puisse s’épanouir dans son travail en y construisant son parcours de carrière, au prisme de valeurs qui nous sont chères : esprit d’équipe, simplicité, confiance, esprit pionnier. 

Un fort ancrage territorial

Les adresses de nos 10 agences sur le territoire

4 pôles d'activités

Le développement immobilier est assuré par notre filiale Linkcity

Chiffres clés  

Une présence sur toute la chaîne de valeur

Index égalité Femmes Hommes
 

Depuis 2019, les entreprises sont invitées à mesurer leur performance en matière d’égalité professionnelle et à publier le résultat de leur « index égalité Femmes Hommes » sur leur site Internet. Cet index, exprimé par une note sur 100 avec un minimum admissible fixé par le gouvernement de 75 points, est composé de cinq indicateurs traitant :

• Des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
• Des proportions de femmes et d’hommes augmentés
• Des proportions de femmes et d’hommes promus
• Du pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité
• Du nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société

Pour l’année 2024, Bouygues Bâtiment Grand Ouest a atteint le score de 80 sur 100.

• 35 points sur 40 à l’indicateur n°1
• 20 points sur 20 à l’indicateur n°2
• 10 points sur 15 à l’indicateur n°3
• 15 points sur 15 à l’indicateur n°4
• 0 points sur 10 à l’indicateur n°5

Nous sommes déterminés à maintenir nos actions sur le thème de la mixité des métiers dans certaines filières et de l'accès des femmes aux plus hauts niveaux de responsabilité, et donc de rémunération, dans nos entreprises. 

Nous sommes convaincus que la mixité est un levier de performance et d’attractivité puissant. Il est de notre responsabilité de continuer à promouvoir les métiers de la construction auprès des femmes, notamment dans les écoles, d’aider nos collaboratrices à s’épanouir dans le Groupe et leur permettre de réaliser des parcours professionnels ambitieux.

Ecarts de représentation Femmes / Hommes

• Cadres Dirigeants : Femmes : 11%, Hommes : 89%
• Instances Dirigeantes : Femmes : 35,7%, Hommes : 64,3%